同事间送礼应该把握的原则？

　　人的一生之中，有一大半的时间都会花费在工作之中，可以说我们和同事打交道的时间甚至多过于家人，因此能否与同事维系好关系，对我们工作和生活的影响都至关重要。

　　同事在工作中有着共同的目标和方向，在工作中为了各自的前途和公司的利益都会努力工作，倘若维系好彼此之间的感情，互相帮助则会有利于自身和公司的发展，这也是“1+1>2”的道理。反之，如果同事间的关系很紧张–互相看着不顺眼，相互妒忌，那么不但工作会做不好，相互之间还会产生仇视的情绪，以至于使双方产生许多的不愉快。

　　试想一下，如果你和所有的同事都和谐相处，且能够结交一两个“死党”，他们不但在工作中会让你受益匪浅——争取自己的利益上，有时候会和你联合起来和老板较劲;在自己手忙脚乱找不到工作头绪的时候，他们能够帮你出谋划策……即便是生活中也能倍加呵护——在无聊的时候，找同事泡吧、逛街，你遇到麻烦事，他们也愿意伸出援助之手。

　　相信，谁的出发点都是希望能够与同事搞好关系，然而为什么有很多人能够与同事们打得火热，而有的人卸备受冷落呢?

　　一方面是性格原因，另一方面就是为人处事的智慧不够，无法有效的拉近与同事之间的距离。

　　怎么才能有效地拉近同事之间的距离呢?平常送些小礼物给同事，给同事一些小恩惠，是建立感情和推进关系的*有效的手段*。

　　当然我们所说的这个礼物并非重金贿赂，所指的同事，也是同在一个办公室没有上下级关系，比较平等的那一类。

　　同事间送什么礼品?怎么送?这是送同事礼物时的关键问题，不过在这个关键问题上，我们必须要搞清一个更关键的问题，那就是送给同事礼物的原则，只有在这个原则许可的前提下，送出的礼物才能有效发挥作用。

　　原则一，礼物的实用和精巧。一般来说，同事间的礼物都是比较实用的，让同事在日常生活中能够用得上，也会产生睹物思情的效果;再者就是要精致小巧，一来是因为好送，另外也利于收藏。

　　原则二，人人有份。给同办公室的同事送礼，要避免遗漏某些人，如果有特殊交情的人可以私下里送，但是一定要记住，在办公室送礼，要尽量做到公平、公正、公开，人手一份，少了谁的都会使其感到尴尬。

　　原则三，找个好理由。人们常说：“无事献殷勤，非奸即盗。”确实如此，平白无故送礼，会让受礼者有诚惶诚恐的感觉，担心你有后招儿，送礼的效果也不佳。理由很多，随便找个合情人理的即可，千万不可牵强。

　　在此原则之上，再送上一些恰当的礼物，相信同事间会更加和睦。