员工福利礼品定制选购技巧

　　员工福利礼品定制选购技巧有哪些呢?成都礼品定制小编告诉您，员工福利礼品定制时要考虑多方面的因素，一次礼品定制不仅仅是一次奖励更加意味着是对员工重视程度的表现，只有员工觉得受到了企业的重视就会更加努力为企业服务。

　　有的时候新奇的东西反而可以吸引人的注意，既然是员工福利礼品定制那也可以加入自己的创意进去不会让员工觉得每年的礼品都一样没有意义。这个时候像创意U盘或者是DIY魔术杯就比较有意思了，不仅有创意还能随时使用也不浪费，是个很不错的选择。

　　各取所需式技巧，在决定发放什么礼品作为福利之前，如果能够让员工参与进来，各自提出需求，员工会觉得这些礼品是自己选择的，能产生很高的满足感。企业呢则对员工提出的各种需求进行汇总和筛选，在一定的预算范围内进行取舍。而往往生活元素居多的餐具成了员工选择的对象;

　　具有实用性的员工福利礼品往往不会被别人轻易给抛弃掉，因为可以经常在身边用着所以实用性一直是员工福利礼品定制的第一要义。比如像可以随身携带的充电宝或者是集鱼缸和笔筒为一体的小鱼缸都很具有实用性。

创意礼品推荐

　　雪中送炭式技巧，企业要观察员工的实际情况，在发放福利时选择他们*需要的礼品。比如，如果就现在年底天气越来越冷，时不时还下点小雪，咱们企业可以选择一些预算范围内的取暖器来作为福利，让员工感觉到企业的关爱

　　既然说是需要就是员工随时可以用到的东西，贴身物品即能随时看到还能贴身使用。比如真皮手抓包、真皮腰带这样的东西员工可以随时都能用到，而且这样定制的员工福利礼品也比较好不会让员工觉得用起来非常的低端不好意思。

　　量体裁衣式技巧，就是说员工需要的礼品，如果不能被员工所用，那再高额的礼品都难免会受到冷落，但是在中国年夜饭是每家每户都有的惯例，团团圆圆，合家欢乐

　　不耻下问形式来越来越受追捧，由领导亲自过问员工的礼品需求，一方面可以充分了解员工的想法，另一方面也能让员工有种被重视的感觉，从而增加福利的厚重感。一般领导都会得到实用而又含蓄不超预算的答案;

　　企业定制员工福利礼品，员工拿到礼品后的满意度非常重要。如果随便定制草草了事那就失去了定制员工礼品的意义，所以要从员工的立场出发考虑到员工的需要这才是员工福利礼品定制的基本原则。其实定制的东西也不用太贵只要能表现出公司的心意就好，只有公司真心为员工考虑员工才能真心为公司办事。