企业员工福利礼品的发放应该要注意什么？

　　对于一位员工来说，一个企业的好与差，有着天壤之别的差距，其表现在不仅仅是工作环境和薪资待遇上，更突出地表现在企业员工福利礼品的发放环节上。成都礼品公司表示近些年，企业对于人才的竞争越来越激烈，各个企业在招聘人才的时候都推陈出新地放出新手法，而除了加薪以外，*让人关注的就是企业的福利系统。

　　当下，企业对于福利系统的不断完善，也让员工真正感受到了企业就是家的亲切归属感。而做到这样效果的企业毕竟不多，很多企业虽然福利系统不错，但往往结果却差强人意，这又是为什么呢?其实这样的原因还是出在企业的身上，福利系统的完善带来的效果还需要一个更为专业的操作，那接下来就让我们一起看看看这其中的诸多技巧。

　　企业发放员工福利礼品技巧一：抓住合适的点去发放

　　对于这一点也许很多人都要说了，员工福利礼品：企业的关怀。福利礼品不就是在逢年过节的时候发放的嘛，这谁不在知道呢。其实所谓的福利礼品，是企业对于员工的一种更为贴心的人文关怀的表现，所以很多重要的时刻都需要为员工带去这样的贴心温暖。那逢年过节的传统节日就不说，这里要说的是在员工在自己岗位做出优秀成绩的时候，或是在员工极其家属的特别的日子里，这无疑对于员工来说是一个莫大的鼓励和安慰，同时也是企业人文关怀的彰显。

　　企业发放员工福利礼品技巧二：礼物的选择更为人性化

　　很多企业在福利系统发放这一块并没有少投钱，可是往往却没有人家企业的那种优异成果，其实这个问题的答案就在员工中。据统计有63%左右的员工认为企业的福利礼品选择不合理，没什么实际用处。所以广大的企业一定要杜绝这样的错误发生，当然了一个*好的方法就是按企业内员工的性别划分，并在合适的时间进行礼物的员工自主选择，当然了，企业可以先选择几样比较经济实惠的礼物，让员工进行挑选，*后选择*多票数的礼物进行集中采购和发放，这样就可以做到*大限度的员工满意度，因为这些礼物都是员工之间亲自挑选的。

　　企业发放员工福利礼品技巧三：重视每一位员工

　　某外国的一个跨国公司，每到企业福利发放的时候，员工除了可以领取到相应的礼物以外，还可以收到企业发放的一张贺卡，上面写作相应的节日祝福，落款是企业，面对这样的礼物，可以说谁都是满心愉悦的，福利礼品选择推陈出新。因为企业在重视每一位员工。而现在我国国内很少有企业会去这样做，其实这样好的企业文化是值得我们去学习和借鉴的。

　　企业是一个大机器，而员工就是其机器上的，成千上万的主体零件，如何把握这所有的螺零件可以正常的于运转，这就不仅仅是需要企业的一丝不苟的工作精神，更需要企业的相关暖人心扉的政策。