企业选择成都礼品，从实际出发

　　企业在选择礼品时，会从实际出发。在选择礼品时，需要注意一些问题，可以有效预防礼品选择不当，给企业促销造成折扣。

　　1.预防礼物过重

　　礼物的重量不能太重，这是一个重要的想法。试想，员工收到礼物自然开心。因为礼物太重，他们自然会考虑怎么拿回来，这必然会增加员工的负担。同时，喜悦的心情也会适当减弱，最好一次性带回家。

　　2.预防价格过于透明

　　福利礼品的价格不要太透明，尤其是生活中常用的日用品。大家一看就知道价格一样，会适得其反。对于企业来说，过高的礼品会让企业有一定的负担，过低的礼品会影响员工的心态。此时，成都礼品定制的深度，因为价格不好，可以为企业解决问题。既能让礼品看起来硬，又能降低企业成本。

　　3.预防礼物无关紧要

　　在选择福利礼品时，需要衡量礼品的相关性，主要看企业想要什么样的效果。有些企业平时会组织户外拓展，效果其实挺好的。但是户外拓展，对于企业来说，一年的次数不会太多，而且这种活动会占用员工的时间，次数多了会引起员工的不满。可以送一些实用的或者企业文化相关的礼物，想表达的意思自然不一样。

　　4.预防等级不匹配

　　福利礼品的档次可以适当分配，分为高、中、低档，然后根据不同的人群，选择合适的礼品，会让员工觉得平衡。如果员工收入还不错，发几元或者十几元的地摊，肯定会影响赠品的利用率，效果自然不理想。