给领导送礼应学会“讨巧”

　　如何给领导送礼，才能事半功倍呢?智联招聘曹经展开这样的一个调查:“你送礼的对象主要是谁”。选项“上级领导”以37%的比例居于榜首。可见，给上级领导送礼的重要性。给领导挑选礼品讲究的是一个“巧”字，那么到底怎样才算是“巧”呢?

　　首先，不要过于贵重。如果不是特别的情况，给领导的物一般不要过于贵重。如果选择的礼物太过贵重，可能会给领导带来不必要的麻烦。当然，也不能太轻，太轻的东西也较难表情达意。通常情况下，礼物的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重，正好。

　　再次，要知道给领导送礼物，重在“礼”而非“物”，能表达自己的心意就行。所以，一般的生活必需品，比如高压锅、手机等，都不适合作为礼物。如果领导喜欢读书，那么一套其有收藏价值的精装版礼品书，也是很好的礼品。

　　如果领导特别注重实用性，就是喜欢一些耐用的生活用品的话，那么就把礼物送到他家里，不要放在公司。这样容易引起别人的猜疑，可能会为领导带来不必要的麻烦。

　　选好礼物未必就送得出去。很多人因为这样那样的原因，送出去的礼物反而被领导踢了回来。为什么领导会拒绝收下你的礼物呢?这当中，*重要的是自然。如果你的礼物被拒收，你要向领导诚恳地解释自己的礼物来源，以及自己的送礼目的。如果送的礼物是土特产，或者具有地方特色的纪念品，不妨连带身边的同事一并送上。领导作为集体的一份子，肯定不会拒绝。处理好人际关系是职业顺利发展的重要一环，特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯。